Зміни в персоніфікації за серпень 2018 р. (Доповнено)
У таблицю 5 персоніфікації додані нові поля ”Професійна назва роботи”, ”Посада”, ”Код класифікатора професій”, ”Документ підстава про початок, кінець трудових відносин”, які необхідно заповнювати тільки у випадку звільнення чи прийняття на роботу працівника, а також при переводі його на нову посаду.
Для заповнення цих полів необхідно привести посади підприємства у відповідність до національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК 003:2010». Для цього в довіднику посад («Довідники/Структура підприємства/Посади») необхідно навпроти кожної посади в колонці "Код КП" натиснути кнопку F3 і вибрати код класифікатора професій.
У таблиці 5 персоніфікації за серпень потрібно заповнити вручну:
для категорій "1" і "2" - дату і номер наказу про прийняття /звільнення працівника ;
для категорій "3" - дату і номер договору ЦПХ або дату і номер акту виконаних робіт;
для категорій "4" і "6" - дату і номер наказу про відпустку до 3-х або 6-ти років відповідно;
для категорій "5" - номер і серію листка тимчасової непрацездатності по вагітності і пологах.
При зарахуванні на роботу нових працівників у вересні необхідно занести дату і номер наказу у відповідні поля, натиcнувши кнопку ”+” у полі “Дод” (Документи/Прийняття на роботу).
Дата і номер наказу на
звільнення заноситься натисненням кнопки ”+” у полі ”ОС” при заведенні документу ”
Для установ освіти м. Львова: звіт Н28. Нарахування за групами документів. (баланс Спецкошти)
Щоб виключити зі звіту баланс Спецкошти-зарплата, якщо такий є в наявності, то по кнопці Додатково у вікні друку даного звіту вказати цей код балансу.
Для установ освіти м. Львова: інформація про нааховану зарплату за місяць – економічний аналіз
Для підготовки інформації виконати кроки:
- Закрити місяць;
- Оновити програму;
- При потребі виправити в Довідники \ Структура підприємства \ Баланси назву балансу освітньої субвенції на Освітня субвенція. Така назва буде вказівкою для програми виділяти у звіті окремою графою підвищення за Постановою №22;
- Виконати пункт меню Довідники \ Нерегламент. роботи \ Генер. груп нарахувань документів;
- Роздрукувати список груп документів натиснувши кнопку F5 в Довідники \ Документи \ Групи нарахувань;
- В довіднику Довідники \ Документи \ Нарахування для кожного коду нарахувань в полі Група нарахувань (на темному фоні справа) поставити відповідний код Групи нарахувань.
Якщо поле залишити пустим - сума даного коду нарахування буде віднесена в графу Інше звіту;
- Сформувати Звіти \ Нарахування \ Н28. Нарахування за групами документів в розрізі Підприємство по балансах, вказавши по кнопці Додатково за 03.2018. В результаті звіт буде відображено на екрані xls - файлом і збережено двома файлами (xls та dbf) у паці для переказів зарплати в банк. Як правило, це папка Bank на робочому столі. Ім'я файлу має структуру: ррмм_єєєєєєєє_нннннннннннннн, де рр - рік; мм - місяць; єєєєєєєє - ЄДРПОУ установи; ннннннннннн - скорочена назва.
- Сформовані xls та dbf - файли переслати електронною поштою економістам у відділ освіти.
Як автоматично підняти оклади педагогічним працівникам на 10%
Для підняття посадових окладів педагогічним працівникам, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам необхідно:
- оновити програму Тріола-Зарплата до останньої версії
- провести розрахунок зарплати
- виконати \Довідники\Нерегламентовані роботи\Генер. підвищ. окладів: Постанова № 22, вказавши код балансу освітньої субвенції і натиснути кнопку ”Генерувати”.
В пачку 919 (\Документи\Поточні документи) буде згенеровано однойменний документ “ПідвОкл” зі значенням 1.10 або 1.20; 1.25 для вчителів зі званням старший вчитель, вчитель-методист відповідно.
В подальшому для новоприйнятих педагогічних працівників необхідно заносити документ 919 самостійно.
Для бюджетних установ: інформація про фактичну чисельність та фактичний фонд оплати праці працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу.
Дану інформацію можна вибрати з форми Звіти \ Нарахування \ Н30. Нарахування за коефіцієнт. ставок.
Для цього:
- виберіть розріз звіту Н30.01 Підприємство;
- натисніть кнопку Додатково і вкажіть звітний місяць. Очистіть поле з комами від кодів нарахувань. Для компактного друку можна виключити режим "Розшифровка за прізвищами".
Лист МОН щодо підняття окладів працівникам освіти на 10%
Лист № 1/9-64 від 30.01.2018 щодо підняття окладів працівникам освіти на 10% відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 року № 22 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» та від 11 січня 2018 року № 23 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України»
Постанова КМУ про підвищення опати праці педагогічним працівникам
Постанова КМУ від 11.01.2018 р. № 22 "Про підвищення оплати праці педагогічних працівників"
Тарифна сітка на 2018 рік
Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) з 1 січня 2017 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року.
Щодо розрахунку допомоги по вагітності та пологах», лист Мінсоцполітики України від 29.11.2017 № 530/0/86-17
Департамент пенсійного та соціального страхування Міністерства соціальної політики розглянув лист ... з питань розрахунку допомоги по вагітності та пологах і повідомляє.
Лист ДФС щодо оподаткування сум середньої заробітної плати працівника призваного на збори
Середня заробітна плата виплачена працівнику, якого призвали на збори оподатковується на загальних підставах
Коментар ДФС щодо врахування індексації при виплаті доплати до мінімальної зарплати
На думку фахівців ДФС індексація має враховуватися до мінімальної заробітної плати
Постанова КМУ щодо підняття стипендій з листопада 2017 р.
Постанова КМУ № 918 від 8 листопада 2017 р. "Деякі питання виплати стипендій у державних та комунальних навчальних закладах, наукових установах "Лист щодо врахування матеріальної допомоги, при розрахунку доплати до мін. з/п
Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо необхідності врахування сум середнього заробітку, які зберігаються за працівниками за час відпусток, виконання державних або громадських обов’язків, підвищення кваліфікації, службового відрядження, компенсації за невикористані відпустки при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру та повідомляє.
Заповнення рядка «Військовий збір» податкового розрахунку за формою N 1ДФ
У графах "Загальна сума нарахованого доходу" та "Загальна сума виплаченого доходу" рядка "Військовий збір" необхідно зазначати інформацію про всі доходи, що були нараховані (виплачені) фізичним особам (у тому числі фізособам-підприємцям)
Лист щодо базового місяця працівників 1-ого тарифного розряду
Міністерство соціальної політики України розглянуло лист редакції газети «Оплата праці» щодо індексації заробітної плати працівника I тарифного розряду за ЄТС і повідомляє.
Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 (із змінами) (далі — Порядок) визначено, що у місяці, в якому відбувається підвищення тарифних ставок (окладів), значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків.
Лист щодо включення індексації до виплат, які враховуються до зарплати при забезпеченні її мінімального розміру
Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист і повідомляє.
Згідно із статтею 1 Закону України «Про оплату праці» (далі — Закон) заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Розрахунки декретних з МЗП
«Оплата праці» 9 лютого, 2017 / № 3 (207)
Світлана ДИМИТРЕНКО, начальник відділу удосконалення законодавства у сфері загальнообов'язкового державного соціального страхування Міністерства соціальної політики України
Лист щодо доплат за роботу в несприятливих умовах, які мають виплачуватися понад розмір МЗП
Щодо доплат за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, які мають виплачуватися понад розмір МЗП