Тріола - ефективна програма розрахунку зарплати

Зручні та функціональні рішення для бухгалтерії (нарахування заробітної плати, грошового забезпечення, стипендії)

  • +38 (068) 248 38 28
  • +38 (066) 248 38 28
  • +38 (063) 248 38 28

Пн - Пт   9:00-18:00

info@triola.com.ua

Повідомлення від розробників
нове

Індексація в червні 2021 року

Для бюджетних працівників на тарифній сітці з червня 2021 р. індексується зарплата в розмірі не більше прожиткового мінімуму (2270 грн.) з коефіцієнтом індексації 0.034.

нове

Як сформувати «Довідковий об’єднаний звіт» у MeDoc


На даний момент фіскальна служба допускає «Довідковий об’єднаний звіт» тільки по одному працівнику. Тобто на кожного працівника, який отримує пенсію, та на кожного працівника, який отримує допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, тощо, потрібно формувати окремий звіт.


Для того, щоб підготовити такий звіт в потрібно.

1. В програмі Тріола-Зарплата зайти Довідники – Нерегламент. Роботи – Експорт в об’єднану світність ПДВО та ЄСВ

2. Вказати тип звіту «Довідковий», вказати призначення звіту (пенсія \ лікарняні), обрати працівника та натиснути ОК.

3. Імпортувати новостворений звіт в MeDoc (Імпорт з DBF ). Імпортований звіт буде помічений як «Звітний»

4. Натиснути правою кнопкою миші на шапку звіту і вибрати «Копіювати». у вікні що зявиться, вказати номер розрахунку, а тип розрахунку обрати «Довідковий»

5. Видалити щойно імпортований «Звітний» (щоб залишився тільки «Довідковий»)

6. Відкрити кожну таблицю «Довідкового» звіту і вказати номер додатку і призначення (Призначення пенсії \ Призначення соц. виплат)


Від’ємний 13 тип нарахування за попередній місяць


Ситуація:

Не зважаючи на те, що MEDoc не показує цю ситуацію помилкою, з фіскальної служби приходить 2 квитанція з помилкою, якщо у звіті є від’ємні суми 13 типу нарахувань за попередній місяць. На справді це не повинно бути помилкою, оскільки законодавством передбачений перерахунок дотяжки ЄСВ до мінімальної заробітної плати


Тимчасове рішення

Відкрити кожен Додаток 1, натиснути на шапку колонки Тип нарах., щоб відсортувати таблицю по типу нарахувань і побачити всі рядки з типом 13. Якщо є рядки з типом 13 з від’ємними сумами за попередній місяць, змінити тип нарахувань на 3, а суму з від’ємної на додатну. Просумувати увесь ЄСВ для змінених рядків. Загальну суму вписати в пункті 6.1 титульного звіту.

Щодо розбіжностей між ЄСВ в звіті та фактично перерахованим


У зв’язку з додатковою вимогою (яка не описана в порядку) відображати в Додатку 1 окремо суми працівника, нараховані за основним місцем роботи, окремо за внутрішнім сумісництвом (відрізняються поміткою «трудова книжка у роботодавця»), може виникнути різниця між ЄСВ, показаним у звіті та реально сплаченим. Різниця виникає через  заокруглення сум ЄСВ. При розрахунку ЄСВ заокруглювалось по працівнику загалом, а у звіті буде заокруглено окремо за кожним місцем роботи. Рекомендуємо скорегувати сплату ЄСВ за 4 місяць на суму цієї різниці.

Подача об'єднаного звіту різними порціями не допускається

Згідно з коментарями фахівців контакт-центру ДФС подача об’єднаного звіту з ПДФО та ЄСВ різними порціями не допускається. Тому коли підприємство подає звіт по різних джерелах доходів (зарплата, стипендія, грошове забезпечення, нарахування здійснені приватним підприємцям), то такий звіт відправляється одним пакетом. 

новини
нове

Відповідь на запит: 

На даний момент немає вичерпних інструкцій як заповнювати Об’єднаний звіт для військовослужбовців

Медичним працівникам закладів освіти з 01.01.21 за встановлено доплату за  COVID-19

Підвищення зарплати медичним працівникам закладів освіти  згідно Постанови КМУ № 67 від 03.02.21

Затвердженна тарифна сітка на 2021

Постановою №29 від 20 січня 2021р. Кабмін затвердив розмір посадового окладу 1 тарифного розряду з 1 січня 2 670 грн., з 1 грудня 2 893 грн.

Щодо встановлення доплат медичним та іншим працівникам (за COVID-19)

Лист МОЗ № 10-16/36119/2-20 від 30.11.20 "Щодо встановлення доплат медичним та іншим працівникам"

Зміни до Порядку №100 набрали чинності з 12 грудня. Середню зарплату рахуємо по новому.

Постановою від 09.12.2020 №1213 Кабмін вніс зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (відпустки). Постанова №1213 була опублікована в "Урядовому кур'єрі" №243 від 12.12.2020.

Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)"  № 530-IX від 17 березня 2020 року


У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений частиною другою цієї статті.

Лист Міністерства освіти і науки України від № 1/9-161 від 13.03.2020 р.

Щодо оплати праці працівників закладів освіти під час призупинення навчання через карантин 

Лист ФСС України від 24.12.2019 р. N 2626-03-7

Щодо перерахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності у випадку донарахування відпустук

Лист Мінсоцполітики від 21.08.2019 р. №984/0/204-19

Щодо коригування середньої заробітної плати при нарахуванні компенсації відпустки

103.25 За якою ознакою доходу відображається у  ф. 1ДФ  сума стипендії, яка перевищує граничний розмір

Сума стипендії (включаючи суму її індексації), яка виплачується учню, студенту, курсанту військових навчальних закладів, ординатору, аспіранту або ад’юнкту у тому числі та, що перевищує встановлений граничний розмір, відображається в податковому розрахунку за ф. 1ДФ під ознакою доходу «150»

Щодо визначення кількості календарних днів у розрахунковому періоді

Працівник хворів з 5 по 14 серпня 2019 року. Розрахунковий період для визначення суми відпускних: серпень 2018 року – липень 2019 року. У липні працівник з 1 по 19 хворів, а з 22 по 31 липня був у відпустці без збереження заробітної плати.

            Як розрахувати кількість календарних днів у розрахунковому періоді? Чи виключається з розрахункового періоду весь липень?

Лікарняні замість зарплати

Працівникові нарахували зарплату, але він захворів. У результаті в наступному місяці, коли це з'ясували, кадровик складає виправний табель обліку використання робочого часу, а бухгалтер сторнує зарплату за дні тимчасової непрацездатності і нараховує лікарняні. Якщо у вас у розрахунковому періоді є така ситуація, запам'ятайте два моменти (див. також приклад 6 розд. III Прикладів № 1022, листи Мінсоцполітики від 03.12.2015 р. № 1837/18/93-15 і від 07.04.2016 р. № 101/18/99-16):