Відображення прийняття / звільнення працівника за внутрішнім сумісництвом у щомісячній персоніфікації
Нагадуємо, що в 5-ій таблиці персоніфікації відображається прийняття / звільнення працівника не лише за основним місцем роботи та зовнішнім сумісництвом, а також і за внутрішнім сумісництвом.
Якщо відправлено повідомлення в податкову про прийняття працівника за внутрішнім сумісництвом, то в Тріолі при прийнятті на роботу потрібно вказати персонал "2", натиснувши кнопку "+" в кінці рядка.
Вилучення монет номіналом 1,2,5 копійок з готівкового обігу
У зв'язку з вилученням монет номіналом 1, 2, 5 копійок з
готівкового обігу платіжна відомість в касу формуватиметься без копійок. Невиплачені копійки будуть додані до виплати наступного місяця.
Виплати на карткові рахунки банків зараховуються з копійками.
Якщо працівник отримує лікарняні через касу підприємства, то
відомість автоматично буде заокруглена до десятків копійок шляхом коригування податку
з доходів. Податок з лікарняних (док. ‘721’) збільшиться на суму заокруглення, а
податок із зарплати (док. ‘701’) зменшиться на цю ж суму.
Якщо відбувається виплата звільненому працівнику, то сума до
виплати заокруглується до десятків копійок, а військовий збір (док. ‘830’) збільшиться на суму заокруглення.
Підвищення індивідуального навчання у школах (не можемо навести обґрунтовані підстави - вирішувати установі ?!)
Для розрахунку у школах навантаження індивідуального навчання з підвищенням 1.20 необхідно у Довідники \ Документи \ Нарахування вибрати код документу Індивідуальне навчання (для кожної установи свій - група докум 2Н) та у полі Від чого нарах. доп вказати число 120.
Як зробити вибірку
нарахувань працівників освіти по групах посад (для МФУ відповідно до постанови
04-08/1265)
- Оновити програму «Тріола - Зарплата» до останньої версії
- Зайти: Довідники – Структура підприємства – Посади. Проставити відповідну групу (згідно з постановою) навпроти посад, що використовуються в установі (щоб розблокувати довідник для внесення змін, слід натиснути F10)
- Зайти: Звіти – Нарахування - Н19. Зведення нарахувань, часу, ставок – Додатково. Вказати налаштування, як показано на зображенні:
- Піcля налаштування Додатково про звіт, натиснути Інші розрізи звіту. Поставити галку навпроти пункту 49 Гр. посад.
- Роздрукувати звіт в розрізі Гр. посад
- Для одержання інформації по кількості ставок, у цьому ж
звіті по кнопці Додатково, поставити галку Середня кількість ставок в місяць
осіб, які отримували дохід, розрахований в режимі 2
Працівник хворів з 5 по 14 серпня 2019 року. Розрахунковий
період для визначення суми відпускних: серпень 2018 року – липень 2019 року. У
липні працівник з 1 по 19 хворів, а з 22 по 31 липня був у відпустці без
збереження заробітної плати.
Як розрахувати кількість календарних
днів у розрахунковому періоді? Чи виключається з розрахункового періоду весь
липень?
Лікарняні замість зарплати
Працівникові нарахували зарплату, але він захворів. У результаті в наступному місяці, коли це з'ясували, кадровик складає виправний табель обліку використання робочого часу, а бухгалтер сторнує зарплату за дні тимчасової непрацездатності і нараховує лікарняні. Якщо у вас у розрахунковому періоді є така ситуація, запам'ятайте два моменти (див. також приклад 6 розд. III Прикладів № 1022, листи Мінсоцполітики від 03.12.2015 р. № 1837/18/93-15 і від 07.04.2016 р. № 101/18/99-16):
Щодо трудових гарантій
працівникам, призваним на військову службу
Чи зберігається відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП місце роботи, посада і середній заробіток за працівниками, призваними
на строкову військову службу, на військову службу за призовом осіб офіцерського
складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або
прийнятими на військову службу за контрактом?
Лист ДФС від 03.09.2015 № 21446/10/28-10-06-11
Повідомлення про укладення договору ЦПХ не потрібно подавати до ДФС
Щодо зміни базового місяця для проведення індексації зарплати у зв’язку з підвищенням з 01.09.2019 р. на 10 % окладів педпрацівників
Підвищення окладу на 10 % вихователю ЗДО: чи враховувати для коригування «середньої»
Чи потрібно заробіток, який враховують при розрахунку відпускних, коригувати на коефіцієнт підвищення окладів?Якщо так, то чи враховувати при розрахунку коефіцієнта 10-відсоткове підвищення окладів з 01.09.2019р.?
Підвищення окладів науково-педагогічним працівникам ЗВО на 11 %: чи враховувати для коригування
«середньої»
Викладачу закладу вищої освіти III - IV рівнів акредитації надано щорічну
відпустку з 18.02.2019 р. на 14 календарних днів. З 01.01.2019 р. посадовий оклад
зазначеного працівника було підвищено двічі, у тому числі на 11 % згідно з постановою
КМУ від 23.012019р. №36.
Чи потрібно заробіток, який враховують при розрахунку відпускних, коригувати на коефіцієнт підвищення окладу? Якщо так, то чи враховувати при розрахунку коефіцієнта 11-відсоткове підвищення окладу з 01.01.2019 р.?
Щодо оподаткування сторнованих сум
ІПК № 12692/6/99-9913-0203-15 "Щодо нарахування ЄСВ на компенсацію за невикористану відпустку і оподаткування сторнованих сум"
Переведення на іншу посаду: заповнюємо звіт з ЄСВ
Переведення на іншу посаду: заповнюємо звіт з ЄСВ
Розрахунок лікарняних при коригуванні зарплати і часу за минулі місяці
Розрахунок лікарняних при коригуванні зарплати і часу за минулі місяці
Компенсація за невикористану відпустку: що з ЄСВ?
Податківці роз’яснили, за яких умов на суму компенсації невикористаної відпустки, яка надається звільненому працівнику, не буде нараховуватися ЄСВ
Новий сервіс від ПФУ: отримання довідки про страховий стаж в електронному вигляді
Лист щодо врахування індексації при розрахунку доплати до мін. з/п від 05.01.2018 р. N 9/0/22-18/134
Департамент рівня життя та моніторингу соціального розвитку Міністерства соціальної політики України розглянув лист щодо індексації заробітної плати і повідомляє.
Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства охорони здоров’я України від 23 березня 1993 року № 54
Відповідно до пункту 2 Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств, інших органів виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 1992 року № 731, та пункту 8 Положення про Міністерство охорони здоров’я України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 року № 267, з метою приведення нормативно-правових актів у відповідність до законодавства НАКАЗУЮ:
Роз'яснення ФСС щодо заповнення заяви-розрахунку