Оновіть програму до версії не раніше, ніж 2.9618, для коректного розрахунку заробітної плати за 12.2021. (не стосується грошового забезпечення)
Як автоматично підняти оклади всім працівникам
Для автоматичного підняття окладів потрібно зробити 3 кроки:
1. Оновити програму до останньої версії.
2. Зайти Довідники \ Нерегламент. роботи \ Генер. окладів за старими окладами, далі:
· натиснути кнопку вибрати. (заповниться колонка з переліком старих окладів)
· натиснути кнопку перенести. (заповниться колонка з переліком нових окладів).
· незаповнені нові оклади заповнити вручну. (щоб переглянути список працівників, кому належить незаповнений оклад, натиснути Показати список працівників відповідного окладу)
· вказати номер пачки куди будуть згенеровані нові оклади (наприклад 99999) та натиснути кнопку генерувати.
3. Нові базові місяці генеруємо, зайшовши Довідники \ Нерегламент. роботи \ Генер. базового місяця (док. 916). В пачці 916 з’являться документи з новими базовими місяцями працівників. Якщо у когось в цьому місці оклад не мінявся (наприклад держслужбовці), цих працівників потрібно видалити з пачки 916.
Нове при розрахунку відпусток
З 04.09.2021 внесені зміни в постанову КМУ №100 щодо входження виробничих премій у відпустки, згідно яких “премії (в тому числі за місяць) за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих годин(днів) періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих годин(днів) відповідного місяця розрахункового періоду.”
Наприклад, якщо місячна премія виплачується у поточному місяці за попередній, то необхідно суму премії поділити на відпрацьовані години (дні) попереднього місяця і помножити на відпрацьовані години (дні) поточного місяця. Одержаний результат (сума може не відповідати нарахованій премії) відноситься до поточного місяця.
Місячна премія, яка виплачена “місяць в місяць” коригування не потребує і входить у відпустку в повному обсязі в місяці, в якому вона нарахована.
Якщо премія квартальна, то ділимо суму на відпрацьовані години (дні) кварталу, за який вона подана, і множимо на відпрацьовані години (дні) місяця, коли премія була нарахована і двох наступних місяців.
Можлива ситуація, коли період, за який нараховуються премія є більший від фактично відпрацьованого (наприклад працівник прийнятий 1 листопада, а йому нарахували річну премію). Якщо працівник відпрацював менше половини періоду, за який нараховувалася премія, то такі суми не включаються до розрахунку відпусток, а в реєстрі відпусток (Звіти\ H05. Реєстр відпусток) відповідний місяць позначається знаком оклику (!). При потребі, необхідно розрахувати відпустку вручну, а вартість одного календарного дня вказати в значенні документу відпустки.
Не включається у розрахунок відпусток грошова винагорода за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків (підпункт О п.4 постанови №100).
Перевірте правильність налаштувань премій за підсумками роботи за певний період. Зайти Документи \ Поточні документи, для будь-якого рядка в колонці Док натиснути F3. Перевірте групу документів (остання колонка) для кожного з документів, який Ви подавали (групу документів самостійно не міняти)
|
Тип премії |
Груп док |
|
річні премії |
2Р або 5Р |
|
піврічні премії |
2П або 5П |
|
квартальні премії |
2К або 5К |
|
місячні премії (які завжди подаються
за результатами роботи в попередньому
місяці) |
2М або 5М |
|
місячні премії (які довільно подаються) |
довільна група, але коди цих премій потрібно
вписати в Довідники \ Параметри \ кнопка Додатково \ Коди місячних
премії для розрахунку середні |
Період відсторонення працівника від роботи внаслідок відмови від вакцинації (простій з вини працівника) подаємо документом "Неявка".
Перед формуванням Об’єднаного звіту ПДФО та ЄСВ рекомендуємо оновити МEDok до версії 11.02.044.
В новій версії MEdok виправлені помилки контролю правильності даних в додатках
Відгомін: якщо в розрахунковому період простій
Врахування простоїв в розрахунку відпусток і лікарняних
В е-лікарняному оновились причини непрацездатності
Відповідність в е-лікарняному категорії медичного висновку до причини непрацездатності за данними Фонду соціального страхування
Щодо нарахування єдиного внеску на суми компенсацій за невикористані відпустки у місяці звільнення
Лист ДПС № 15267/6/99-00-04-03-03-06 від 07.07.2021 р.
Відповідь на запит:
На даний момент немає вичерпних інструкцій як заповнювати Об’єднаний звіт для військовослужбовців
Медичним працівникам закладів освіти з 01.01.21 за встановлено доплату за COVID-19
Підвищення зарплати медичним працівникам закладів освіти згідно Постанови КМУ № 67 від 03.02.21
Затвердженна тарифна сітка на 2021
Постановою №29 від 20 січня 2021р. Кабмін затвердив розмір посадового окладу 1 тарифного розряду з 1 січня 2 670 грн., з 1 грудня 2 893 грн.
Лист МОЗ № 10-16/36119/2-20 від 30.11.20 "Щодо встановлення доплат медичним та іншим працівникам"
Зміни до Порядку №100 набрали чинності з 12 грудня. Середню зарплату рахуємо по новому.
Постановою від 09.12.2020 №1213 Кабмін вніс зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (відпустки). Постанова №1213 була опублікована в "Урядовому кур'єрі" №243 від 12.12.2020.
Лист Мінекономіки від 26.06.2020 р. № 3511-03/40056-01 Щодо деяких питань оплати праці працівників, які забезпечують життєдіяльність населення на період дії карантину
«Коронавірусна» доплата під
час порівняння з МЗП:
відповідає Мінекономіки
У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений частиною другою цієї статті.
Лист Міністерства освіти і науки України від № 1/9-161 від 13.03.2020 р.
Щодо оплати праці працівників закладів освіти під час призупинення навчання через карантин
Лист ФСС України від 24.12.2019 р. N 2626-03-7
Щодо перерахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності у випадку донарахування відпустук
Лист Мінсоцполітики від 21.08.2019 р. №984/0/204-19
Щодо коригування
середньої заробітної плати при нарахуванні компенсації відпустки