Індексація заробітної плати за 2023 рік
Індексація заробітної плати за
2023 рік
Східне міжрегіональне управління Державної служби
України з питань праці
04 квітня 2023
Закон України від 03.11.2022 №2710-IX «Про
Державний бюджет України на 2023 рік» зупинив на 2023 рік дію Закону України
від 03.07.1991 №1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення» та
«Порядку проведення індексації грошових доходів населення», який затверджений
Постановою КМУ від 17.07.2003 №1078, тобто не діють усі норми цих
нормативно-правових актів, без виключень.
Таким чином, з 1 січня 2023 року до 31 грудня 2023
року підприємство не зобов’язано індексувати заробітну плату робітника, навіть
якщо в нього є на це право. Роботодавець має право на скасування індексації,
але це не є його обов’язком.
Відповідно до статті 91 Кодексу законів
про працю України підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень
і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з
законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.
За бажанням працедавця, підприємство може продовжувати
нараховувати індексацію заробітної плати працівникам, але для цього потрібно
внести відповідні зміни до колективного трудового договору, встановивши в ньому
що у 2023 році буде продовжено індексацію заробітної плати.
Також необхідно розробити внутрішній документ (наказ,
розпорядження, тощо) де потрібно визначити правила проведення самостійно ініційованої
індексації, розробити механізм обчислення та нарахування індексації, визначати
обсяг коштів до нарахування, щоб була підстава для включення його до фонду
оплати праці, адже законодавчі норми щодо проведення індексації з 01.01.2023 не
діють.
Більше інформації та відповідей на найактуальніші
питання щодо законодавства про працю ви знайдете на інформаційному
порталі https://pratsia.in.ua/,
сайтах Держпраці https://dsp.gov.ua та Східного міжрегіонального управління
https://smu.dsp.gov.ua, а також на Telegram-каналі https://t.me/smudsp і
сторінці на Facebook Міжрегіонального управління.