Щодо нарахування єдиного внеску на суми компенсацій за невикористані відпустки у місяці звільнення
ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ
(ДПС)
від 07.07 2021 р. № 15267/6/99-00-04-03-03-06
Державна
податкова служба Україна відповідно до ст. 191 Податкового кодексу України
(далі - Кодекс) розглянула звернення Національного університету «Львівська
політехніка» від 11.06.2021 № 68-01-1063, яке надійшло листом Пенсійного фонду
України від 17.06.2021 № 2800-040103-8/29239 (вх. ДПС № 40339/5 від 18.06.2021)
щодо нарахування єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне
соціальне страхування (далі - єдиний внесок) на суму грошової компенсації за
невикористані дні щорічної відпустки і в межах компетенції повідомляє.
Статтею 24
Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки»
визначено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова
компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.
Правові та
організаційні засади забезпечення збору та обліку єдиного внеску, умови та
порядок нарахування і сплати та повноваження органу, що здійснює його збір та
ведення обліку, визначає Закон України від 08 липня 2010 року № 2464-УІ «Про
збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне
страхування» (далі - Закон № 2464).
Згідно з п. 1
частини першої ст. 4 Закону № 2464 платниками єдиного внеску є роботодавці,
зокрема, підприємства, установи, організації, інші юридичні особи, які
використовують найману працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту)
або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими
договорами.
Базою
нарахування єдиного внеску для роботодавців є сума нарахованої кожній
застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та
додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому
числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24
березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці», та сума винагороди фізичним
особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (п.
1 частини першої ст. 7 Закону № 2464).
Згідно з п.п.
2.2.12 розділу 2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої
наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5, суми
грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та
додаткових) відпусток працівникам у розмірах, передбачених законодавством,
входять до фонду оплати праці у складі фонду додаткової заробітної плати як
оплата за невідпрацьований час. Таким чином, зазначені виплати є
базою нарахування єдиного внеску.
Відповідно до
ст. 116 Кодексу законів про працю при звільненні працівника виплата всіх сум,
що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день
звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми
мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених сум.
Отже, суми грошових компенсацій за невикористані
щорічні (основну та додаткову) відпустки, нараховані роботодавцем працівнику у
місяці звільнення, є базою нарахування та утримання єдиного внеску.
Директор Департаменту
податкового
адміністрування
Максим КРИШТОПА